Workland : Technologies de recrutement personnalisées et services RH, pour un monde en changement

Workland est un architecte de solutions de recrutement, aidant les entreprises à relever leurs défis d’embauche à travers une approche combinant technologies avancées de type ATS SaaS, marketing numérique et services de support humain exceptionnels. Par l’intermédiaire de ses divisions ATLAS et AGENCE, Workland a pour mission d’accélérer la mise en relation des employeurs avec les meilleurs candidats, possédant les bonnes compétences au meilleur moment.

3 produits répondant à 3 types de défis des Ressources Humaines

Atlas par Workland

Logiciel ATS riche en fonctionnalités et personnalisable, qui automatise et virtualise le recrutement grâce aux technologies avancées.

  • Diffusion sur un vaste réseau de sites d’emplois
  • Fonctionnalités ATS avancées
  • Automatisation de processus
  • Présélection & match
  • Intégration & personnalisation
L’Agence par Workland

Services de chasse de têtes nouvelle génération, combinant support humain et technologies avancées afin de livrer des résultats exceptionnels

  • Propulsée par les technologies
  • Recrutement local et international
  • Services clé en main
  • Portail client en ligne
  • Marque employeur
DreamBig par Workland

Workland aide ses clients à identifier et à mettre en œuvre les meilleures stratégies de marketing RH.

  • Plans annuels en marketing RH
  • Stratégies et tactiques en matière de marketing digitale des RH
  • Conception de l’expérience candidat
  • Proposition de valeur employeur
  • Pages marketing « carrière »
  • Refonte des descriptions de poste et communications
Notre équipe

Spécialistes des talents et du recrutement

Workland est une entreprise spécialisée dans les technologies, solutions et services de recrutement personnalisés. Après de nombreuses années à œuvrer comme chasseur de têtes et à co-développer des solutions technologiques avec ses clients du secteur privé et public, Workland a développé une expertise hors du commun tant au niveau technologique que service.

Articles de presse

Mais où est donc passé la pénurie de main-d’œuvre?

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